Як правильно укласти трудовий договір?

Хто має право приймати на роботу

1) документ, що посвідчує особу. Бажано, щоб таким документом був паспорт громадянина України, оскільки прийняття на роботу громадян інших держав допускається лише за наявності в них дозволу на працевлаштування, виданого службою зайнятості. У разі виявлення факту прийняття без дозволу на роботу іноземця з роботодавця стягується штраф у сумі 850 грн. (ст. 8 Закону України «Про зайнятість населення»);

2) трудову книжку;

3) документ про освіту (при необхідності);

4) документ про стан здоров’я (при необхідності);

5) інші документи у разі необхідності (направлення на роботу молодого спеціаліста тощо).

1) повне прізвище, ім’я та по-батькові працівника;

2) місце роботи;

3) посаду;

4) дату початку виконання працівником роботи;

5) розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника. З 1 вересня 2005 року посадові оклади (ставки заробітної плати) визначаються за розрядами єдиної тарифної сітки.

- строк трудового договору (наприклад, на час відсутності основного працівника);

- неповний робочий час (наприклад, на 0,5 ставки, на 9 навчальних годин);

- прийняття за сумісництвом;

- прийняття за направленням;

- прийняття по переведенню.

1) ознайомити з колективним договором;

2) ознайомити з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

3) ознайомити з посадовою інструкцією;

4) ознайомити з інструкціями з охорони праці;

5) проінструктувати з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

6) проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору (наприклад, додаткові відпустки, доплати);

7) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами. Наприклад, при прийнятті на роботу прибиральниці слід визначити територію, яку вона прибиратиме, надати їй спецодяг, інвентар, миючі та дезінфікуючі засоби, визначити місце, де все це зберігатиметься.