Запроваджений в Україні карантин не є приводом для звільнення співробітника з ініціативи роботодавця – положення Кодексу законів про працю України не дають такого права.

Однак нинішня ситуація може розглядатися, як передумова до проведення реорганізації компанії або скорочення кількості працівників.

Дія (скорочено - Держава і я) - це український онлайн-сервіс державних послуг.
⠀
Як можна отримати послуги

•  через сайт diia.gov.ua
•  через додаток «Дія» на вашому смарфоні (є для Android та iOs). Додаток матиме точно такий функціонал, як і сайт й дозволить отримати будь-яку державну послугу, не виходячи з домівки.

Для того аби користуватись послугами, потрібен лише електронний підпис. Т

Ще одне актуальне питання з яким нерідко звертаються клієнти до Гребінківського бюро: - Як виселити з квартири небажаних орендарів (наймачів)

1. Якщо термін договору найму закінчився, а наймач не бажає виселятися

Відповідно до ст.526 Цивільного кодексу України зобов’язання має виконуватися належним чином згідно з умовами договору. Згідно ст.629 Цивільного кодексу України договір є обов’язковим для виконання сторонами.

Куди потрібно звернутися?

Про це розповідає Гребінківське бюро правової допомоги з метою правовпросвітництва.

До служби у справах дітей за місцем проживання дитини.

Перелік необхідних документів

Для усиновлення дитини те з подружжя, хто бажає її усиновити, звертається з відповідною заявою до служби у справах дітей за місцем проживання дитини.

Відповідно до ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт), про це інформує Гребінківське бюро правової допомоги з метою правовпросвітництва.

Тема сьогоднішньої публікації є знайомою для багатьох, проте мало хто з громадян та тих клієнтів, які до нас зверталися, має хоча б віддалене уявлення як вирішувати подібні проблеми, про це інформує Гребінківське бюро правової допомоги з метою правовпросвітництва.

Якщо коротко, то досить часто трапляється так, що спадкоємці при реалізації своїх спадкових прав зустрічаються з труднощами у вигляді відсутності оригіналів необхідних правовстановлюючих документів на спадкове майно або помилки в них.

Правочином є дія особи, спрямована на набуття, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків. Правочини можуть бути односторонніми та дво- чи багатосторонніми (договори), про це інформує Гребінківське бюро правової допомоги

Договір — це домовленість сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків, тому він повинен містити основні положення про предмет та умови його виконання, визначення обсягу прав та обов’язків сторін, а також межі відповідальності.

За Цивільним кодексом України особа має право розподілити спадкове майно та призначити спадкоємців за допомогою заповіту. Водночас незалежно від змісту заповіту закон гарантує визначену частку спадщини, яка називається обов’язковою часткою, певній категорії осіб.

Так, відповідно до ст. 1241 ЦК України до такої категорії осіб (перелік є вичерпним) належать особи з першої черги спадкоємців за законом, які є малолітніми, неповнолітніми, повнолітніми непрацездатними дітьми спадкодавця (в тому числі усиновленими), непрацездатними вдовами (вдівцями), непрацездатними батьками (усиновителями) та дітьми, які були зачаті за життя спадкодавця і народжені після відкриття спадщини.

Шлюб, який є недійсним

Відповідно до статті 39 Сімейного кодексу України недійсним є шлюб:

• зареєстрований з особою, яка одночасно перебуває в іншому зареєстрованому шлюбі;
• зареєстрований між особами, які є родичами прямої лінії споріднення, а також між рідними братом і сестрою; зареєстрований з особою, яка визнана недієздатною.

Право на відпочинок усім працівникам гарантують, у т. ч. й іноземцям ст. 45 Конституції, КЗпП, Закон про відпустки та інші нормативно-правові акти, про це інформує Гребінківське бюро правової допомоги.

Так, згідно зі ст. 2 Закону про відпустки право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.